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2014年湖南中大安孚新能源技术有限公司招聘公告



招聘岗位软件开发工程师
招聘人数:2
招聘部门:研发一部
招聘要求:1、男性,专科以上学历,计算机软件相关专业;
                   2、2年以上编程工作经验,能独立完成软件开发项目;
                   3、熟悉C#和SQL SERVER数据库;


招聘岗位硬件开发工程师
招聘人数:2
招聘部门:研发一部
招聘要求:1、本科以上学历,电子技术或自控相关专业,3年以上产品开发工作经验;
                   2、熟悉ARM单片机的软、硬件的开发者优先;
                   3、能利用PROTEL等软件进行电子电路设计及PCB设计,熟练C语言编程。


招聘岗位销售经理
招聘人数:5
招聘部门:营销部
岗位要求:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的服务;
                   2、负责与客户进行业务联络和沟通;

招聘要求:1、男女不限,大专以上学历
                   2、形象好,个性开朗,具有良好的语音表达能力和人际沟通技巧、工作积极主动,良好的市场开拓能力
                   3、具有极强的学习创新及沟通能力;
                   4、具有一定的客户服务经验;
                   5、具有良好的策划与实施能力;
                   6、具有良好的服务意识


招聘岗位软件开发员
招聘人数:2
招聘部门:研发部
招聘要求:1、专科以上计算机应用相关专业;
                   2、熟悉计算机系统架构和局域网部署知识,熟悉基于C#的Sql-Server数据库开发;练掌握计算机系统现场软硬件安装;
                   3、有一年以上现场售后服务经验。


招聘岗位研发工程师
招聘人数:2
招聘部门:研发部
招聘要求:1、男女不限,专科以上上学历,电气、电子等相关专业,
                   2、有1年以上从事与电子产品相关技术研发工作经历的优先;
                   3、熟悉一般的模拟电路、数字电路及单片机等相关知识;
                   4、熟悉上位机软件开发(如C#等)及嵌入式软件开发、从事锂电保护板及BMS的优先;


招聘岗位装配工
招聘人数:6
招聘部门:生产部
招聘要求:1、机电一体化、电气专业;
                   2、从事电气装配和接线工作经验者优先; 
                   3、限男性,年龄23~40周岁以下,高上中以上文化程度;
                   4、懂电气方面知识者优先;

 
招聘岗位:电子焊接工
招聘人数:6
招聘部门:生产部
招聘要求:1、男女不限,年龄23~40周岁以下,高上中以上文化程度;
                   2、一年以上电子焊接工作经验;
 

招聘岗位结构工程师
招聘人数:1
招聘部门:研发一部
招聘要求:本科以上学历,机械设计相关专业,3年以上机械设计工作经验,会Solidwork软件操作

 
招聘岗位售后服务工程师
招聘人数:3
招聘部门:技术支持部
招聘要求:1、男性,专科以上学历,电子技术或自控相关专业;
                   2、2年以上电子产品调试、测试和维修工作经验;
                   3、能适应出差; 
                   4、产品调试、维修;
                   5、客户现场安装调试与售后;


招聘岗位销售内勤
招聘人数:1
招聘部门:营销部
岗位要求:1、负责销售报表的录入
                   2、统计每周的销售数据
                   3、合同的管理
                   4、公司销售各类费用支出的申请与报批
                   5、协助现场销售经理的工作
                   6、领导安排的其他临时性工作 

招聘要求:1、女性,大专以上学历,营销、新闻专业,有扎实的文字功底;
                   2、2年以上生产型企业销售助理、内勤相关工作经验;
                   3、普通话标准,口齿清晰,声音富有感染力,有良好的语言表达能力

 
招聘岗位网络推广专员
招聘人数:1
招聘部门:综合管理部
招聘要求:1、大专或以上学历,应往届皆可;
                   2、了解网络的相关知识;
                   3、良好的文字功底,较强的网站信息采编能力;
                   4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。