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中大安孚网络商学院-员工的学习之家
互联网和移动通信技术的发展为组织和个人无处不在的学习创造了良好的条件，并将颠覆传统的学习模式。提供效率更高、费用更低、内容更广、实效更强的学习手 段是众多组织和个人的共同需求，同时，相关条件也已成熟。超思维公司一直非常重视组织学习和员工培训，公司高层和培训部门都认为公司有条件也有责任为员工 的学习搭建更方便快捷、高效的平台。因此，超思维选择了网络商学院，加速企业学习，帮助企业高速成长。
企业建设网络自助商学院的现实意义有以下几个:
第一，网络自助商学院一方面使企业在建设网络自助商学院的过程实现企业文化的整合，从而增强了企业凝聚力，提高员工忠诚度；另一方面通过配置网络自助商学 院的资源使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，使企业员工以更低成本了解更多知识、更 快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率；同时，企业建设网络自助商学院可以通过学习范围的扩大，提高了部门及分支机构之间的沟通和理解，提高了协作 能力，可以利用网络自助商学院的资源，将合作伙伴和终端客户纳入企业学习的范畴，缩短与合作伙伴和终端客户的距离，最终促进企业向学习型企业的转变，增强 企业的核心竞争力。
第二，网络自助商学院系统可以使企业的培训管理者丰富的培训手段，提高管理水平，大幅减轻培训管理者的工作负担；并且可以通过网络自助商学院中的课程分配、学习跟踪，统计分析等实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排
第三，网络自助商学院系统可以使集团员工实现任何时间、任何地点、任何人学习任何课程的个性化四A培训（Anytime、Anywhere、 Anyone、Anything），可以使集团员工自主地调剂时间，在工作中安排学习，并通过网络自助商学院特有的互动交流模式加强培训讲师与被训者、被 训者与被训者之间的交流与协作，从而实现员工全面发展，价值提升和自我超越的目标。
21世纪最重要的是什么，是人才。只有企业自己培养出来的人才，才是最适合企业发展需要的，是前进的源动力，愿超思维在这源动力的作用下如长江大浪滚滚向前,势不可挡。
企业建设网络自助商学院的现实意义有以下几个:
第一，网络自助商学院一方面使企业在建设网络自助商学院的过程实现企业文化的整合，从而增强了企业凝聚力，提高员工忠诚度；另一方面通过配置网络自助商学 院的资源使学习成为一项关键性的企业业务，而不是一次性的活动，从而实现了企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，使企业员工以更低成本了解更多知识、更 快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率；同时，企业建设网络自助商学院可以通过学习范围的扩大，提高了部门及分支机构之间的沟通和理解，提高了协作 能力，可以利用网络自助商学院的资源，将合作伙伴和终端客户纳入企业学习的范畴，缩短与合作伙伴和终端客户的距离，最终促进企业向学习型企业的转变，增强 企业的核心竞争力。
第二，网络自助商学院系统可以使企业的培训管理者丰富的培训手段，提高管理水平，大幅减轻培训管理者的工作负担；并且可以通过网络自助商学院中的课程分配、学习跟踪，统计分析等实现因人、因岗设置课程，动态调整课程安排
第三，网络自助商学院系统可以使集团员工实现任何时间、任何地点、任何人学习任何课程的个性化四A培训（Anytime、Anywhere、 Anyone、Anything），可以使集团员工自主地调剂时间，在工作中安排学习，并通过网络自助商学院特有的互动交流模式加强培训讲师与被训者、被 训者与被训者之间的交流与协作，从而实现员工全面发展，价值提升和自我超越的目标。
21世纪最重要的是什么，是人才。只有企业自己培养出来的人才，才是最适合企业发展需要的，是前进的源动力，愿超思维在这源动力的作用下如长江大浪滚滚向前,势不可挡。
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